In 2020 heb ik de certificeringsopleiding
Ervaringsdeskundig Coach 2020 behaald, verzorgd door het Centrum
(Chronisch) Ziek en Werk. Dat betekent voor u als dat ik een
betrouwbare methodiek hanteer met herstel- en succesfactoren voor
de combinatie van werk en (chronische) ziekte.
Het moment
waarop ik als coach in beeld kom, is verschillend. Belangrijk te
weten is welk perspectief de werknemer en de werkgever hanteren.
Dat bepaalt ook of er re-integratie 1e spoor of 2e spoor kan
plaatsvinden: in de eigen organisatie of daarbuiten. Soms ligt er
al een rapport over passende werkzaamheden. In alle gevallen in
een plan van aanpak nodig en daarin bied ik deskundigheid. Ik ben
bekend met de rol van het UWV, met arbeidsdeskundig onderzoek en
deskundigen oordeel.
Het kenmerk van mijn coaching is het
stimuleren van veerkracht en zelfregie van de cliënt. Voor
zelfregie bied ik een analyse van het individuele talentenprofiel.
We kijken daarin samen wat er wel kan, in plaats van wat er niet
kan.
Door mijn certificeringsopleiding kan ik werksituaties
evalueren in relatie tot individuele belastbaarheid en over- en
onderprikkeling. Soms is er te veel stress en leidt dat tot
overprikkeling. Soms vraagt het aangeboden werk juist te weinig
van de cliënt, wat ook niet goed is. We noemen dat onder
prikkeling. Een overzicht van het individuele "speelveld" helpt
mensen in te zien hoe de energieverdeling per dag verloopt.
Een succesvolle re-integratie is een zaak van werkgever en
werknemer. Daarin ben ik uw deskundig adviseur en coach.
Cirkel III
Marlies van Velzen